エムダブでは完全在宅就労制度を導入しており、オフィスへの出社義務なく、ご自宅から業務に従事していただくことが可能です。
完全在宅就労制度の概要
働く場所の自由度
エムダブの在宅勤務制度は、単なるリモートワークではなく「完全在宅就労」として設計されています。これは、オフィスへの出社を前提としない働き方であり、入社時から退職時まで、一貫して在宅での勤務が可能です。国内であれば全国どこからでも勤務可能で、地域による制限はありません。北海道から沖縄まで、お住まいの地域に関係なく、同じ条件で働いていただけます。
ライフイベントへの対応
出産や育児、介護など、人生には様々なライフイベントが訪れます。従来の勤務形態では、これらのイベントによってキャリアの中断を余儀なくされることがありましたが、完全在宅就労制度により、生活シーンの変化に柔軟に対応することが可能になりました。例えば、育児中の方であれば、お子様の急な発熱などにも対応しやすく、介護が必要なご家族がいらっしゃる場合でも、仕事と両立しやすい環境が整っています。
転居・移住への対応
パートナーの転勤への対応
配偶者やパートナーの転勤は、これまで多くの方にとってキャリアの転機となってきました。しかし、エムダブの完全在宅就労制度では、パートナーの転勤に伴うお引越しがあっても、お仕事を継続していただけます。引越し先が国内であれば、どこへ移住されても、翌日から通常通り業務を続けることが可能です。転居の手続きや新しい環境への適応期間中も、仕事のペースを崩すことなく継続できます。
地方移住やUターンへの対応
近年、地方移住やUターンを希望される方が増えています。都市部での生活から地方での生活へ、あるいは故郷へのUターンなど、様々な理由で居住地を変更される場合でも、エムダブでの仕事は継続可能です。これにより、理想のライフスタイルを実現しながら、キャリアを積み続けることができます。
長期的なキャリア形成
継続的な就労環境
完全在宅就労制度により、お仕事を長く続けていただける環境を実現しています。通勤時間がないため、その分を仕事やプライベートの充実に充てることができ、ワークライフバランスの向上にもつながります。また、体調や家庭の事情に合わせて働き方を調整しやすいため、無理なく長期的にキャリアを築いていくことが可能です。
チームとのコミュニケーション
在宅勤務でありながら、チームメンバーとの連携は密に保たれています。オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、物理的な距離を感じることなく、協力しながら業務を進めることができます。スタッフそれぞれが強みを最大限に発揮し、お客様に喜んでいただけるよう、日々パワーアップしている組織です。
完全在宅就労に興味をお持ちの方、ライフスタイルに合わせた働き方をお探しの方は、ぜひ採用情報をご確認ください。